Area of Responsibility

本室係承辦本校組織編制、教師聘任、升等、資格審定、敘薪、職員任免、遷調、考核、獎懲、出國進修、研究、訓練、差假、待遇、福利、保險、退休、撫恤、資遣、借調、留職停薪、出國案件、其他服務事項及相關人事法規之修訂..等等有關人事業務。

※近程計畫：
1. 配合私校法高教相關相關法規辦理本校立案事宜。
2. 配合學校各項初期建制計畫擬定人力政策
3. 配合校務行政電子系統建立人事系統。
4. 辦理本校教職員工之聘任。
5. 辦理本校之教師資格審定。

※中程計畫：
1. 配合大學法修正，修正本校組織規程及相關法案。
2. 定期辦理職工在職訓練及相關法規講座；協助各單位處理相關業務。
3. 整合各處室相關人事表格，簡化流程，並建立填寫範例檔置於本室網站供各單位瀏覽、下載。
4. 加強與各單位業務聯繫、主動服務。

※ 長程計畫：

1. 人事制度相關法規不斷檢討及修正。
2. 配合未來本校電子簽章規劃，將人事業務流程電子化。
3. 建立員工心理健康協助機制並提出激勵措施提高本校同仁士氣。
4. 加強人事業務變革事項之宣導，主動與各單位承辦人員保持聯繫，適時提供協助。
5. 檢討並調整全校人員進用，俾使人力資源充分運用。